英伟达11月12日开盘前宣布，联合创始人黄仁勋辞去总裁、首席执行官及董事职务，即刻生效。执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）出任临时首席执行官，并继续兼任财务长。这意味着，黄仁勋自1993年共同创办英伟达以来持续33年的领导任期结束，公司正式启动永久继任者的遴选。

黄仁勋的离开，发生在两段婚外情相继被媒体披露、其中一段关系引发国家安全调查之后。英伟达的辞职公告没有说明具体原因，也没有公布调查结论。但董事会从11月8日公开表示信任他的领导，到4天后宣布换帅，显示这场危机已迅速超出个人声誉的范围，触及公司治理和投资者信心。

此前，《纽约时报》报道，美国情报部门认定，与黄仁勋关系密切的中国商界女子Alice Huang涉及为北京搜集情报。她曾在新加坡数据中心企业Megaspeed担任高管，该企业与英伟达存在业务往来。中方否认有关间谍指控。黄仁勋于11月8日致信员工，承认对妻子不忠，并表示将配合董事会调查。董事会当时强调，没有理由认为国家安全或公司机密已经受到损害。

2025年黄仁勋和Alice Huang在台北共同参加一次晚宴

 

随后出现的另一段关系，将争议进一步引向内部管理。《纽约时报》11月11日援引5名曾在英伟达任职的人士报道，黄仁勋还曾与直接向其汇报的医疗保健业务副总裁金伯莉·鲍威尔（Kimberly Powell）存在婚外情。这使董事会需要面对的问题进一步涉及上下级关系中的利益冲突，以及公司行为规范是否得到执行。

金伯莉·鲍威尔

 

从这些披露来看，黄仁勋面临的压力来自两个方向：对外，公司必须回应潜在情报风险以及敏感业务往来受到的审查；对内，董事会需要说明，其监督机制能否有效约束拥有巨大影响力的创始人。辞职终结了他的领导任期，但相关指控是否属实、是否发生泄密，仍有待调查厘清。

接过临时领导职责的克雷斯，是英伟达投资者熟悉的高管。她于2013年9月加入公司，担任执行副总裁兼首席财务官，长期与黄仁勋共同出席季度财报电话会议。在此之前，她曾在德州仪器从事8年财务工作，1997年至2010年任职微软，并于2006年起担任服务器与工具部门财务长；2010年转赴思科，负责相关财务战略、规划及业务发展工作。她拥有亚利桑那大学金融学学士学位和南卫理公会大学工商管理硕士学位。

科莱特·克雷斯

 

这一履历，使克雷斯具备在突然换帅后协调财务、业务与投资者沟通的经验。交易平台eToro分析师乔希·吉尔伯特在继任安排公布前向路透社表示，她长期参与财报沟通，是市场熟悉并信任的声音，适合在过渡期稳定局面。不过，他认为，永久首席执行官的选择还需要考虑英伟达的技术领导需求。

公司已宣布同时考察内部和外部候选人。市场此前讨论的人选包括参与CUDA软件体系建设、负责超大规模人工智能产品业务的伊恩·巴克（Ian Buck），以及曾在英伟达任职的Arm首席执行官雷内·哈斯（Rene Haas）。这些仍属于外界推测，英伟达尚未公布永久继任者。

伴随换帅，英伟达任命哈维·琼斯（Harvey C. Jones）为公司首位董事长。琼斯曾担任芯片设计软件企业新思科技的首席执行官及执行董事长。英伟达表示，现有管理团队将支持克雷斯，维持运营、客户承诺与产品路线图的连续性。公司仍计划于11月17日公布2027财年第三季度业绩。

哈维·琼斯

独立调查也是接下来的一项关键工作。英伟达独立董事已于11月10日宣布，聘请纽约南区前代理联邦检察官金俊（Joon H. Kim）及Wachtell, Lipton, Rosen & Katz律师事务所开展调查。此次辞职公告未公布这项调查的结果。

 

资本市场下调对英伟达投资评级

外界评价集中在公司治理与领导传承。晨星机构投资者内容负责人林赛·斯图尔特认为，事件暴露了继任规划和董事会监督的重要性；B. Riley Wealth首席市场策略师阿特·霍根则认为，辞职及明确临时接任安排，有助于减少眼前的不确定性。

彭博社关于接班难题的报道指出，黄仁勋长期将技术判断、经营管理和战略制定集中于一身。寻找继任者的困难在于，新领导需要承接他在多个领域的职责，以及围绕其个人形成的行业影响力。

资本市场首先以抛售回应。路透社11月12日报道，英伟达股价在早盘一度下跌超过12%，至美东时间上午10点半，跌幅收窄到5%。另一篇当天早盘市场报道显示，AMD和博通股价上涨，英伟达支持的云计算企业CoreWeave则下跌，反映投资者同时评估竞争对手的机会与英伟达业务网络受到的冲击。上述均为盘中行情。

对未来估值，部分投资者担心，英伟达将失去附着于黄仁勋个人能力的溢价。Landsberg Bennett私人财富管理公司首席投资官迈克尔·兰兹伯格认为，市场正在计入领导层变动带来的折价，股价压力可能持续一段时间。

不过，近期收入与长期增长面临的风险并不相同。Futurum Equities首席市场策略师谢伊·博卢尔向路透社表示，他不认为黄仁勋离开就会令未来12至18个月的收入突然消失；更大的挑战，是未来10年能否继续提前判断计算技术的发展方向。

供应链方面也出现类似判断。持有英伟达股票的Minotaur Capital联合创始人阿尔米娜·罗森伯格指出，未来一两年交付的芯片已经完成设计并进入生产，客户2027年的支出计划不会仅因首席执行官更换而改变。Counterpoint Research研究副总裁尼尔·沙阿则预计，黄仁勋离场后，英伟达对人工智能产业生态的积极投资，以及大型基础设施合作交易，可能放慢。

这些判断指向英伟达下一阶段的核心考验：现有产品和订单能够提供一定支撑，新管理层则需要证明，公司仍能协调客户、供应商和资本投入，并继续找到下一轮增长机会。11月17日的财报及电话会议，将成为市场观察交接进展的重要窗口。

整个事件的主要时间线如下：

●  10月29日：《纽约时报》披露，美国官员认为Alice Huang与中国情报活动有关，并关注她与黄仁勋的密切关系。

●  11月8日：黄仁勋向员工承认婚内不忠并道歉；英伟达董事会宣布启动独立调查，同时表示信任他及管理团队。

●  11月10日：独立董事宣布聘请金俊及外部律师事务所负责调查。

●  11月11日：《纽约时报》披露黄仁勋与直属高管的另一段关系；《华尔街日报》报道董事会准备将其撤职。

●  11月12日：英伟达宣布黄仁勋辞职并退出董事会，克雷斯临时接任，琼斯出任董事长，永久首席执行官遴选启动。

 

消息来源：英伟达官网、华尔街日报

西雅图中文电台综合编译报道

 

 

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