7月13日上午，西雅图市长布鲁斯·哈雷尔（Bruce Harrell）在西雅图警察局总部介绍了市政府综合的招募新警察和留住现任警察的详细计划，包括高达$30,000的招聘奖励。为了应对过去两年半的 400 多名警察的离职，哈雷尔市长的计划提供了紧急行动和长期步骤来招聘和留住警察。
西雅图——7月13日，布鲁斯·哈雷尔市长宣布了一项新的综合招聘战略，要为西雅图招聘来新的警察。与西雅图代理警察局长阿德里安·迪亚兹（Adrian Diaz）一起，哈雷尔市长分享了一种强有力的多管齐下的方法，包括增加招聘人员和预算、有竞争力的招聘激励措施和横向转移补偿，以及系统效率和现代化改进，以简化和加快新招募人员的流程和横向调动。
