美国鱼类及野生动物管理局（U.S. Fish and Wildlife Service）在特朗普政府推动削减联邦雇员规模的背景下，过去一年出现明显“人才出走”。环保组织“生物多样性中心”（Center for Biological Diversity）通过公开记录申请获得的数据称，近一年约有1,800名员工离开该机构，人员规模从一年前约9,960人降至今年4月约8,180人，降幅接近20%。

这份记录显示，人员流失在多州同时发生。华盛顿州与俄勒冈州合计减少约50名高级别科学家与工作人员；加州减少约40人，佛州约20人，夏威夷约10名高级员工。生物多样性中心主管诺亚·格林沃尔德（Noah Greenwald）警告，流失最令人担忧之处在于“资深专家”占比高，可能会削弱对已处险境物种的保护能力，例如帝王蝶（monarch butterflies）与“地狱螈”蝾螈（hellbender salamanders）。

格林沃尔德在声明中表示，该机构“需要更多资源，而不是更少”，并指称通过推动生物学家和野生动物专家离开公共服务体系，会对美国标志性物种造成“巨大伤害”。他还说，不少离职者为高级岗位人员，反映出许多人可能选择了政府提供的买断或提前退休方案；此外，尽管招聘冻结措施在法庭上受到挑战，但长期的不确定性也让机构补员陷入“悬而未决”的状态。

在具体岗位上，生物学家成为流失重灾区。格林沃尔德估算，机构生物学家人数减少约530人，引发保育团体担忧：一旦一线科研与执法能力下降，追踪濒危动植物、评估栖息地状况、推进栖息地修复与物种恢复等工作都可能被迫放慢。与此同时，法庭文件还显示，特朗普政府官员计划再裁撤该机构143个岗位；但在两党就医疗补贴谈判、并在预算支出投票前，政府被禁止在1月30日之前继续推进更多削减。

对于负责执行《濒危物种法》、管理国家野生动物保护区体系的机构而言，人手与专业经验的同步流失，意味着未来在项目审查、长期监测、跨州协作以及公众服务等环节，都可能面临更大压力。保育团体呼吁国会与联邦政府评估裁员的连锁影响，避免把成本转嫁给已经承压的生态系统与地方社区。

消息来源：Seattle Times

西雅图中文电台综合编译报道