亚马逊周四确认，其通用人工智能（AGI）部门正在裁减部分岗位。在这家科技巨头继续投入巨资发展人工智能的同时，新一轮裁员也折射出西雅图地区就业市场正在经历的结构性变化：科技岗位持续减少，医疗保健、运输和安保等行业逐渐成为招聘增长的主要来源。

亚马逊发言人没有透露此次裁员的具体人数及涉及岗位，但表示，开发大型人工智能模型仍是公司的重点业务。亚马逊目前拥有Nova和Titan等基础模型系列，主要面向企业客户和软件开发人员。

该公司在声明中称，人工智能领域变化迅速，亚马逊正在进一步集中资源，优先发展对客户最重要的项目。这一调整意味着公司不得不在AGI部门的部分业务中裁撤岗位，但仍将继续投资与客户未来需求密切相关的领域。

亚马逊表示，受影响的美国员工将继续获得90天的工资和福利，同时可以获得求职安置支持、过渡性医疗福利及遣散补偿。

此次裁员延续了亚马逊近一年来持续缩减员工规模的趋势。过去10个月，该公司累计裁撤超过3万个岗位，其中包括2025年10月裁员1.4万人，以及今年1月裁员1.6万人。亚马逊定于7月30日美股收盘后公布第二季度财报。

亚马逊这一轮最新裁员，揭示了今年西雅图就业市场出现的结构性变化。

根据西雅图—金县劳动力发展委员会（WDC）汇总的数据，金县失业率已从今年1月的5.7%高点回落，第二季度大部分时间维持在5%左右，职位空缺数量也略有增加。但这些整体数据掩盖了劳动力市场内部的明显分化：医疗保健和一线服务业招聘增加，科技及信息产业岗位则继续收缩。

过去一个月，西雅图地区卡车司机职位空缺激增231%，保安岗位增加146%；与此同时，科技和科学类岗位招聘普遍减少，其中软件工程师职位空缺下降56%，降幅最为明显。

WDC影响力部门主管杰里米·沃伦表示，今年年初，软件开发和工程岗位在招聘指数中仍处于较高水平，但最近30至60天，这些职位均出现两位数下降，信息产业的收缩尤为突出。

部分服务业招聘增长可能与世界杯有关。赛事期间，西雅图地区对安保、运输、餐饮和接待人员的需求明显上升。沃伦表示，随着世界杯结束，仍需继续观察相关岗位是否会保留下来，才能判断当前变化属于短期需求，还是更长期的就业结构调整。

科技行业裁员则仍在持续。第二季度，西雅图地区共有7,453名员工被裁，其中接近四分之三来自信息产业。随着科技企业减少招聘，一些拥有多年行业经验的员工已经开始考虑转向其他职业。

WDC首席执行官玛丽·黑濑举例称，一名曾在大型软件公司担任多年数据分析师的求职者，如今正在考虑转行成为药房技术助理。这意味着部分科技从业者不仅需要更换职业方向，也可能面对收入明显下降的问题。

过去多年，科技行业快速扩张推动了西雅图地区人口增长，也带动房价、租金和生活成本持续上升。如今，一些失去高薪工作的科技从业者仍需承担此前形成的高额生活支出。

黑濑警告，这轮劳动力市场重组的影响不会局限于就业本身，还可能进一步波及住房、消费和其他区域经济指标。她呼吁地方政府及公共政策制定者密切关注相关变化，并提前应对职业转型、技能培训和住房负担等问题。

消息来源：KUOW、Seattle Times

西雅图中文电台综合编译报道

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