新的行政命令建立在现有努力的基础上，这些努力推动经济赋权并创造增加代际财富的途径，特别是对妇女和少数族裔拥有的企业而言。
西雅图——今天，布鲁斯-哈雷尔市长与财政和行政服务部（FAS）、妇女和少数族裔企业（WMBEs）领导人以及社区合作伙伴共同签署了一项新的行政命令，该行政命令旨在为寻求与西雅图市签订合同和采购机会的企业，尤其是妇女和少数族裔企业，扩大合同公平性和准入机会。 通过 Harrell 市长的新行政命令，市政府各部门将采取关键行动，促进合同公平，支持妇女和 BIPOC（黑人、土著人和有色人种）拥有的公司，这些公司在公共合同机会中的利用率过低。
Harrell 市长在 2023 年反向供应商贸易展上签署了这一新的行政命令，该贸易展是由市政府主办的年度活动，吸引了包括 WMBE 在内的 600 多家企业前来交流，了解更多与市政府部门和其他公共机构签订合同和采购的机会。虽然 BIPOC 居民占全市人口的近 38%，但 BIPOC 企业的收入仅占全市采购和签约支出的 14%。
本市的 WMBE 计划旨在帮助纠正历史上 WMBE 公司利用率过低的问题。因此，WMBE 公司的支出继续保持逐年增长。2022 年，在本市每年超过 9 亿美元的商品和服务支出中，有近 2.28 亿美元是与 WMBE 合作支出的，用于公共工程项目的咨询服务和承包。
“本市支持小企业的最直接、最有力的方式之一，就是为我们使用的商品和服务提供承包机会。”哈雷尔市长说，”通过这项行政命令，我们正在将为妇女和少数族裔企业创造机会的承诺编纂成法律，将资金投入到他们的企业、员工和他们所服务的社区，而这些企业和社区在这项工作中并不总是有一席之地或公平的机会。通过这项行政命令，我们将在其他具体行动的基础上再接再厉，如自由项目（Liberty Project）、资本准入计划（Capital Access Program）和西雅图复兴计划（Seattle Restored），这些行动将推动经济赋权，并为世代财富增长创造途径，尤其是对中小型企业（WMBE）而言。这项工作的目标是推进 ‘一个西雅图 ’的愿景，使其成为一个包容、公平的城市，让各种背景的企业家和小企业都能取得成功。”
该行政命令侧重于六个战略优先事项，包括：
– 与 WMBE 社区合作、
– 扩大黑人和印地安人拥有的公司的合同公平性，重点是黑人拥有的公司、
– 为中小型企业提供资源和支持、
– 加强城市在支持 WMBE 和公平签约方面的问责和透明机制、
– 不断改进城市政策和实践、
– 扩大历史上代表性不足的社区（包括女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者、退伍军人和移民拥有的公司和小型企业）的公平承包。
该行政命令还重新设立了市长的 WMBE 咨询委员会，重申市政府致力于与 WMBE 和其他具有实地经验的社区领袖合作，共同确定和制定解决方案，解决企业在获得公共工程合同时面临的障碍。
此外，该行政令还推进了 FAS 和该市的创新与绩效团队正在开展的工作，即改革该市的采购流程，使其以结果为导向、更易于获取且更加公平。西雅图是美国获得布隆伯格公共创新中心为期两年、价值 100 万美元资助的两个城市之一，哈佛大学政府绩效实验室的一名研究员正与该市合作支持这项工作。
太平洋通讯咨询公司总裁 Regina Glenn 说：”作为市政府小型和微型企业咨询委员会的成员，我亲眼目睹了哈雷尔市长对小型、少数族裔、妇女和退伍军人企业发展的承诺。市长深知合同公平以及公平、公正地将 WMBE 纳入市政府合同流程是当今的一个关键问题，对我们社区和经济的未来具有重大影响。我们城市的成功取决于我们作为一个集体是否有能力与有能力的本地产业共同建设强大的经济，而 WMBE 可以在这一成功中发挥重要作用，但前提是他们必须获得公平竞争城市合同的机会。”
新的行政命令要求市政府各部门定期与社区接触，促进 WMBE（尤其是黑人拥有的企业）与市政府各部门的项目经理和采购专业人员之间的联系。此外，该行政令还指示负责监督本市 WMBE 计划以及采购和承包服务的财务与行政服务部 (FAS) 制定一项行动计划，以落实正在进行的全市差异影响研究提出的建议。
财政和行政服务部代理主任 Kiersten Grove 说：”我很感谢哈雷尔市长对这项工作的承诺，感谢帮助指导这项工作的财政和行政服务部员工和社区领袖，感谢为使这项工作更加公平而分享时间和生活经验的 WMBE 企业主，这项行政命令将在消除与市政府合作时存在的障碍方面带来真正的、实实在在的变化，最终将投资回西雅图社区。”
其他人的评价：
理事会成员 Sara Nelson，理事会经济发展委员会主席，职位 9：
“作为一名西雅图小企业主，我无论如何强调这种支持的重要性都不为过。我目睹了本地商业界最辉煌的时期，也经历了最具挑战性的时期。我所知道的是，当我们相互支持时，我们的城市才能达到最佳状态，而现在，妇女和少数民族拥有的企业需要我们的支持。这项行政令通过增加公平、机会和本地经济实力来实现这一目标。”
Markham McIntyre 西雅图经济发展办公室主任：
“从个人到地区层面，能够代表我们的 BIPOC 企业并推动公平变革的政策，将为缩小种族贫富差距创造有意义的成功之路。该行政令与西雅图市公平振兴经济的 ‘西雅图经济未来 ’框架相结合，将提供技术援助和计划，作为房地产、金融和市场拓展战略的连续体，以支持 BIPOC 企业，发展我们的经济，并使其更具包容性。”
Gillian Marshall博士，动态和创新研究解决方案的所有者：
“作为一名有幸与西雅图市签订合同的黑人女企业主，我亲眼目睹了在签订合同时优先考虑公平的变革力量。本行政令所体现的西雅图市与妇女和少数族裔商业企业（WMBE）合作的承诺，不仅将增加妇女和少数族裔商业企业（WMBE）申请者的数量，还将增加妇女和少数族裔商业企业（WMBE）获得西雅图市合同机会的数量。这将确保为’一个西雅图’建立一个更加多元化和包容的商业社区。”
Ollie Garrett，PMT Solutions和Tabor 100的总裁兼首席执行官：
“我想指出的是，行政命令特别指出，与其他少数族裔企业相比，黑人拥有的公司不太可能参与城市承包。少数族裔企业从他们的特定社区招聘，这意味着对黑人企业的支持尤其支持黑人社区。支持黑人企业有助于黑人社区解决重大的净值问题ap（20倍），与大多数人口相比，失业率更高，工资普遍更低。”
Karla Malacon，西北山区少数民族供应商发展委员会总裁兼首席执行官：
“作为西雅图市的战略合作伙伴，我们支持该市的发展方向。该市与女性和少数族裔企业（WMBEs）签订合同，扩大在该市的股权是为有色人种社区创造公平签约机会、社区经济发展和财富的第一步。与WMBE签约并不是为了达到配额，而是为了在我们的社区中接纳丰富的人才和想法，开辟一条通往公平机会、财富和独立的道路。”
西雅图华人月刊 （Seattle Chinese Monthly Magazine)
订阅西雅图华人月刊
— 彩色印刷版，每年$99 （请留言告知邮寄地址）
— 电子版，每月$3.99
相关报道：西雅图首份中文月刊《西雅图华人月刊》首发式隆重举行
【广告】
西雅图华人社区的年度盛事 — 欢迎参加2023年华盛顿州华裔小姐大赛