微软新一轮裁员再次波及华盛顿州。9月22日，公司宣布裁减268个Xbox相关岗位，并对游戏业务展开进一步重组。受影响员工分布在《Halo》工作室、其他第一方游戏工作室以及Xbox管理和中央职能部门。

微软还将重新调整旗下游戏工作室的管理架构，包括把World’s Edge、Rare以及下一款《Halo》游戏纳入动视旗下。Xbox管理层表示，从7月以来的裁员和工作室剥离计算，目前已经完成原定重组计划的大约四分之三。

这轮调整距离微软上一次大规模裁员只有两个多月。今年7月，微软宣布全球裁减约4800个岗位，主要涉及Xbox和销售部门，其中华州约有605人受到影响。Xbox管理层当时表示，公司长期存在机构膨胀和利润率偏低的问题，需要通过削减人员、出售部分工作室和集中热门游戏资源，重新提高游戏业务的盈利能力。

微软的调整也与全公司控制员工规模有关。随着人工智能和数据中心建设带来巨额资本支出，公司一面继续招聘人工智能等重点领域的人才，另一面削减销售、管理和传统业务岗位。这说明大型科技公司的裁员并不完全等于停止投资，而是将资金和人员从增长放缓的部门转移到人工智能、云计算等优先领域。

裁员压力集中在科技及总部岗位

微软并不是今年夏季以来唯一缩减华州员工的主要雇主。

7月以来，普吉特海湾地区最大一笔裁员来自Meta，约1395个华州岗位受到影响。星巴克则先后削减数百个与西雅图总部相关的企业、技术和门店设计职位；亚马逊也继续在西雅图、贝尔维尤及萨姆纳等地缩减技术、管理和配送岗位。

进入8月和9月，裁员规模虽然多数下降到几十人或一百多人，但出现频率仍然较高。谷歌、Salesforce、Zillow、T-Mobile、Qualtrics和优步等企业先后申报或公布人员调整。甲骨文9月又宣布裁减359个华州岗位，使其今年在华州公布的裁员总数达到850人。Axios根据州政府记录和公开信息统计，今年西雅图地区已经出现至少20轮公开裁员。

这些裁员的共同点，是主要集中在科技、信息服务和企业总部职能，并没有平均扩散到所有行业。根据西雅图—金县劳动力发展委员会的统计，截至8月18日，金县及周边地区向州政府申报的裁员通知涉及9027名员工，其中6766人、约四分之三来自信息产业。

州政府的WARN记录反映的是企业计划实施的大规模裁员，并不完全等同于最终失业人数。部分员工可能转入公司其他岗位，一些裁员要到数月后才正式生效；与此同时，规模较小、不符合申报门槛的裁员也可能没有被统计。因此，这些数字更适合用来观察企业调整方向，而不能直接视为实际失业人数。

全州就业尚未全面萎缩

与科技公司持续裁员相比，华州整体就业数据呈现出更加复杂的局面。

华盛顿州就业安全部数据显示，全州7月新增约2.11万个非农岗位，并在经过5月、6月和7月连续3个月增长后，失业率从5.2%降至5.0%。但到8月，就业岗位又减少约900个，说明此前的增长势头并不稳定。8月失业率继续降至4.9%，但仍高于一年前的4.6%。

行业数据更能体现当前劳动力市场的分化。8月，华州私人部门减少约9000个岗位，其中专业和商业服务减少4500个，休闲与酒店业减少3700个，信息业减少2300个。这些行业的下降，与西雅图地区科技公司及总部岗位持续裁员的趋势基本一致。

与此同时，制造业增加约1100个岗位，零售和批发行业分别增加约900个，其他服务业增加1800个。政府部门当月增加约8100个岗位，在很大程度上抵消了私人部门的就业下降。

综合来看，华州劳动力市场目前更接近“低增长与结构性调整”，还不能简单判断为全面衰退。全州就业总量仍高于一年前，部分行业也在继续招聘；但过去长期推动西雅图地区就业和薪资增长的科技行业已经明显降温。

微软、Meta、亚马逊等公司的连续调整表明，大型科技企业已经从扩张员工规模转向控制成本、压缩管理层级，并把更多资源集中到人工智能等重点业务。对求职者而言，失业率的小幅下降并不代表找工作明显变得容易。特别是在软件开发、项目管理、企业运营和专业服务等领域，岗位竞争可能仍将保持激烈。华州就业市场没有出现全面崩塌，但曾经由科技业快速扩张带来的高增长时期，至少在短期内已经难以重现。

消息来源：Seattle Times、KUOW、Axios

西雅图中文电台综合编译报道

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